Wie der Name andeutet besteht ICT Scouts & Campus aus zwei Aspekten: Talenterkennung (Scouts) und Talentbetreuung (Campus). Das Geld ist gesprochen für die Scoutings der ersten 10 Sekundarklassen. Aus diesen wird mit einer "Vorhut" von 30-40 Jugendlichen gerechnet, die bis ende Jahr auf einen Betreuungsplatz warten. Bis ende des Schuljahres 2016/17 erwarten wir gegen 100 Jugendliche, davon die Hälfte Mädchen.

Dass Frauen in den MINT Berufen dermassen untervertreten sind hat viele Gründe -- keiner davon ein guter. Es gab in den letzten Jahren viele Aktionen und Kampagnen um dies zu ändern. Alle haben fehlgeschlagen. 2011 haben gemäss Bundesamt für Statistik (BfS) in der gesamten Schweiz 147 Frauen eine ICT Lehre begonnen. 2015 waren es 145 Frauen (bei 1831 Männern)! Der Frauenanteil stagniert auf einem sehr tiefen Niveau. Genau gesagt, gegenüber einer leichten Zunahme bei den Männern, sank der Frauenanteil gar um 13%.

So lässt sich weder ein Fachkräftemangel beheben noch eine Gleichberechtigung erreichen!

Im ICT Campus haben wir 50% Mädchen! Warum? Ganz einfach, weil wir in den Sek-Klassen 50% Mädchen vorfinden und weil diese den Buben in nichts nachstehen. Streng nach dem schweizerischen Sprichwort lifere statt lafere macht ICT Scouts & Campus keine Aktionen und Kampagnen. Stattdessen gehen wir an die Schulen und holen alle Talente, und nur die Talente ab und geben ihnen im ICT Campus eine Chancengleichheit.

Bereits zirkulieren Scouts durch die Sekundarschulen beider Basel und entdecken Talente. Ein Zuhause zur Betreuung dieser Jugendlichen ist daher nicht nur wichtig sondern auch dringend.

Bis ende Schuljahr werden 100 Jugendliche erwartet, und in den folgenden zwei Jahren weitere 100-150 pro Jahr. Für sie steht ein Freizeitprogramm bereit, in welchem sie Grundkenntnisse für eine spätere Berufswahl erlangen.

Da die Frauen in den Informatik- und MINT-Berufen einen Anteil unter 10% ausmachen, ist eines der Ziele im Campus, dass der Mädchenanteil 50% sei. In der Tat ist dies bis jetzt der Fall!

Frauen sind nicht die einzige Minorität in den MINT-Berufen. Aber wir finden die Talente flächendeckend. Flächendeckend heisst, dass die Suche nach diesen Talenten nach keinen anderen Kriterien erfolgt als Neigung und Motivation, ohne Rücksicht auf Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, körperlicher Fitness und bisheriger akademischer Leistung.

Wenn wir diese Talente nicht finden, dann existieren sie nicht.

Eigentlich sollte das Projekt von jenen unterstützt werden, die am meisten davon profitieren. Das wären einerseits die beteiligten Jugendlichen. Doch damit die Auslese fair ist und nach keinen anderen Kriterien erfolgt als Eignung und Motivation, bestehen wir darauf, dass die Förderung gratis ist.

Als nächste Begünstigte wären die Wirtschaft, Verbände und die Politik an der Reihe. Doch die wollen (mehrheitlich) abwarten obs funktioniert.

Klingt bekannt? Klingt nach Grassroots. Mit diesem Crowdfunding wollen wir die erste Phase erreichen und den Zauderern beweisen, dass SIE das wollen und WIR das können.